随着时代的发展，法院的地位和作用更加突出，新矛盾、新问题、新情况越来越多，现有的法院机制不能适应时代的发展和社会的需要，应实事求是的进行改革，有昨于法院更好的服务于社会，服务于人民，真正的做到“人民法官为人民”。笔者通过在基层法院工作的的亲身经历，针对法院改革谈一些粗浅的看法。

    当前法院面监的困境

    法院改革的目的，是保证法院更好的为人民服务，更好的做到在每一起案件都能体现公平正义，因此找准难点、找准关键点是改革必须抓住的牛鼻子。

    一、法院队伍的职业化建设落后，严重影响了法院审判工作。长期以来，法院都是实行行政化管理模式，法官也是参照公务员的管理方法，这样在法院系统里形成了以行政化为模式的各项审判管理和体制，主要表现在：一是审判机制的行政化。几十年来一直是按照合议庭研究案件，各级领导层层审批的审判方式。二是考核机制的行政化，许多地区对法院的考核与对政府部门的局、委的考核用一样的模式，把各种指标下发到法院，按要求去完成。法院内部的考核也是采取行政化的模式，不考虑案件的实际情况，定出某月必须立多少案，必须结多少案，有的把诉讼法规定的正常案件发回重审、改判等作为考核指标。三是法官职级行政化。由于法官职业的专业性特点，流动性小，许多法官干了几十年，仍然是科员级别，影响了法官干事创业的积极性，同时严重影响专家型法官的成长，许多专业特别好的法官，因职务问题调动了，以至于有的中、基层法院找不出几个专家型法官。

    二、审判环境影响法院审判工作的质量，急需改善。一个案件的结果，体现了法律的威严，体现了社会的公平正义，体现了国家的意志。当前影响案件的因素主要表现在：一是信访影响公正审判。许多当事人信访不信法，信闹不信法，信关系不信法。一些当事人把与被告打官司当成了与法院打官司。采取上访、闹市、威胁等手段，迫使法官不能依法审判。二是各种批复、指示影响公正审判。有的部门或领导经常批条子、转材料、听汇报，审判人员无所适从。有的政府下发文件、纪要等干予法院案件的正常受理、判决。三是内部环境缺少和谐，影响法官的公正审判。法官、法官得不到尊严和尊重，有的不考虑法官的承受能力，只压担子，有的法官几年得不到休假，这些都造成法官难以准确的完成独立思维，正确判断。

    三、司法保障不足，影响法官的审判工作。一是政法编制需要增加。人少案多的矛盾在基层法院还是非常突出的，随着经济社会的发展，法院的案件数量在逐年增涨，但政法编制确不能增加，基层法院的法官有的年办案达到300件，无法做到精细审理。二是经费保障不足。有的法院办公没有经费，法官的工资不能足额发放。三是法官的人身、人格尊严受到侵犯城镇人口放，对法官职业失去信心。目前，当事人对法官的攻击大量存在，言语攻击、身体攻击、网络攻击时常发生，但保护措施和制裁措施没有，不愿办案或少办案成了一部分法官的主流思维。

    针对上述现象应解决的问题

    法官的地位十分重要，肩负着解决社会矛盾的历史使命，一个无所作为的法院，一个自身难保的法官，怎样能安心地为国家的法律实施，为经济社会，为人民安居保驾护航呢。

    一、切实加快法官队伍职业化建设的进程。培养品德好、素质高、能力强的业界尖子，坚持宁缺勿滥。规范法官的行政管理，审判管理经过一段时间后，退出行政化，尽快培养和重用专业型法官，实行行政和法官职业两条线。

    二、尽快发送法院和法官的内部环境。内部方面，关心爱护和尊重法官，调动积极因素，关注法官的身心健康。外部方面，建立当事人信访终结制度，规范信访工作。规范各级领导对法官的批转程序，减少以个人身份指导个案。

    三、应当尽快审判改革机制。尽快研究确定各地法院的人员编制、部门设立、管理体制、经费保障等。

    四、建立真正的分工明确，有责、有权、有利，、有罚的长效机制。对法院和法官的考核应退出行政化指标，制定符合法官职业特点的科学机制。上级机关应重视深入一线调查研究，不应闭门造指标。