按照县纪委和上级法院的要求，克山法院以提升队伍素质、审判质量和司法公信力为目标，紧紧围绕制约监督权力运行，从审判、执行等司法岗位中查找容易滋生腐败和不正之风，影响廉政建设的“风险点”，并根据“风险点”健全防控措施，构建廉政风险防范机制。

    每名法官和工作人员根据自身岗位职责，以庭室为单位，采取个人互查、庭室领导帮查等方式，查找履职过程中存在或潜在的风险点，并有针对性地制定自我防控措施。为了确保岗位廉政风险排查工作不走形式、不走过场，取得实实在在的成效，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，上下一体、左右联动的廉政风险防控管理长效机制。各庭室部门及每位干警对排查出来的廉政“风险点”，制定切实可行的防控措施，并上报院纪检组、监察室备案。

    目前，克山法院针对查找出来的137个“廉政风险点”，院党组和纪检监察部门正在加强综合分析和研判，健全规章制度，完善工作流程，强化每个风险点的制度约束和防控要求，促使风险岗位人员廉洁司法、高效履职。