为进一步加强我院聘用制人员的管理，树立良好的工作作风，结合政法队伍突出问题专项整治活动及“党风政风热线”节目中所反映出的聘用制人员工作作风问题，克山法院于9月28日下午召开了从严管理聘用制人员工作会议，会议由党组成员、政工科长王彦斌主持，政工科全体及全院聘用制干警参加会议。

    会上，首先向聘用制干警宣读了《克山县人民法院聘用人员管理暂行办法》，明确了聘用人员的岗位、职责和考核管理办法，以此强化聘用人员的工作作风和工作态度，引导其牢固树立责任意识，激发工作热情，树立良好的工作风貌,有效地推动了聘用人员的管理走向规范化。

    随后，与聘用人员签订了劳动保障合同，使其在福利待遇方面有保障，增强他们的归属感，进而调动干警工作积极性，让每位聘用人员都感受到组织的关怀，努力营造“事业留人、感情留人”的用人环境和宽松、和谐的工作环境。

    最后，党组成员、政工科长王彦斌转达了张文院长对聘用制人员的几点意见和希望，他表示：“聘用人员为我院发展过程中起到了重要辅助作用，在一定程度上缓解了案多人少的压力，推动了法院整体工作快速发展，但在日常考勤、会风会纪、规范着装等作风建设方面也存在一些不足和问题”，并向大家提出了几点要求：一是必须适应法院发展步伐，要紧紧围绕法院的中心工作，遵守法院的各项规章制度，严格要求自己，做到举止文明、言谈得体；二是要切实增加服务意识、责任意识和大局意识，加强工作纪律、审判纪律、保密纪律，提升工作责任心，出色完成本职工作；三是专研业务，不辱使命，要不断提高自身的业务技能，加强学习，为克山法院工作再创新篇。

    深化司法机关作风整顿，深入整治法院队伍突出问题，是全面优化营商法治环境的重要手段和关键环节，接下来，我们将以全省法院队伍突出问题专项整治活动为契机，把“党风政风热线”中反映的七台河市桃山区法院聘用干警对待当事人态度极其恶劣的工作作风问题作为典型案例进行对照检查，出现类似问题、狠下决心、不问原因坚决清除法院队伍，扎实推进查摆整改和作风整肃，着力打造一支忠诚、干净、担当的优秀法院队伍。