2017年8月29日，克山法院举行青年干警大会。院长张文、党组成员袁升军、政工科长于慧敏、团支部书记王彦斌出席会议。会议由政工科长于慧敏主持，团支部全体成员、新聘用协警、速录员参加会议。 会上团支部书记王彦斌对上半年团支部成立以来所进行的活动进行活动总结。 张文院长介绍了克山法院的基本现状和对团支部成员承担的诉讼服务中心导诉机制提出了工作要求，导诉机制是为克山法院办案区和办公区分开的基础性保障机制，导诉干警引导当事人在诉讼服务中心等待并联系办案人员前来接待当事人。审判团队和执行团队建立，使克山法院的管理进一步的规范化和正规化，这更加需要青年干警共同维护法院的良性发展。 会上张文院长对克山法院新同事的加入表示热烈的欢迎。青年干警代表法院的整体面貌，每一位青年干警都要融入到法院生活中，肩负使命感和责任感，有尊严有义务的做好每一件事情，维护法院的尊严。 张文院长提出目前青年干警的“八优八劣”： 1、年轻人不缺学历缺阅历。青年干警学历丰富，知识文化水平高但基层一线摸爬滚打的经验、阅历都是青年干警所缺少的。 2、年轻人不缺思想缺感情。青年人思想活跃但缺少与当事人接触的热情，对当事人冷漠，缺少接地气的情感，办理立场和态度考虑不全面。 3、年轻人不缺干劲缺韧劲。年轻人拥有火一般的热情和冲劲但遇到困难挫折容易自暴自弃，产生畏难情绪，心理承受能力和抗压能力脆弱，缺乏坚韧的干劲。 4、年轻人不缺知识却文化。文化是骨髓里与生俱来的，是通过生活悟出来的道理，不是简单的知识积累和书本上的知识领悟。 5、年轻人不缺想法缺办法。年轻人的思想是与中央精神相一致，是否和基层实际相符合，是否能够把想法转换成说法，把说法转换成办法是青年干警急需加强的能力。 6、年轻人不缺能力缺魅力。年轻人要有感召力和凝聚力才能更好融入工作，不要有让人难以接近的距离感。 7、年轻人不缺活力缺定力。年轻人易分心走神，活力四射但易被个人利益的权衡所影响，缺乏忍受和忍耐能力。 8、年轻人不缺情感缺情怀。家国情怀是每个年轻人所应拥有的，但现在许多年轻干警拥有丰富的情感经历但思想利益不深厚、不以民为重、不以事业为重，责任感和使命感缺失。 院长对青年干警提出了四项工作希望： 1、年轻人有目标和价值观。每位年轻干警都应制定长远的目标和短期目标，不可碌碌无为。要有远大的理想和信念，做一个有价值的人，就像歌德所说“你若要喜爱自己的价值就要给世界创造价值”。 2、年轻人要会做人和做事。做人要诚实本分、真心实意，做事要敢于吃苦。为人善良、做事坚持，做人干干净净、有始有终、要有韧性，坚持必有收获。 3、年轻人要能处理好人际关系。“看人长处、帮人难处、记人好处”只有人际关系维护良好，工作才能更好的完成。 4、年轻人要经得起打磨。理想信念和学习是终身的必修课，要保持政治信仰不变，方向不偏，立场不移。克山法院为每一位干警搭建锻炼的平台，更好的磨练大家的品质。 政工科长于慧敏进一步强调张文院长的讲话，激励每一位青年干警融入到法院生活，树立自己的人生理想和价值目标，提高思想认识，为克山法院美好的明天贡献力量。